RIGOR É uma atitude de exigência minuciosa no cumprimento dos deveres, leis ou regulamentos. Educadores e chefes devem ser rigorosos, sob pena de deteriorização progressiva daqueles ou daquilo que está sob suas responsabilidades.
Mas para que o rigor seja eficaz como norma de educação e de administração, deve ser...
1 – Coerente: quem o aplica deve impor-se o mesmo rigor que exige dos outros. Um chefe, por exemplo, que se permite todos os privilégios não tem moral para ser rigoroso com os outros.
2 – Justo: deve ser aplicado na mesma medida a todos, salvo as exigências da eqüidade.
3 – Humano: o rigor visa à promoção daquele do qual é exigido e não a satisfação do próprio instinto de mando.
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